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岑溪市第三人民医院院长陶健钊:巧用医共体盘活医改棋局

  “万万都没有想到,以前因病人少,没有收入,工资都难★◇▽▼•发且拖欠的吉太卫生院,现在工资不但多起来,并准时足额到工资,单9月份就有4500多元,非常高兴。非常感谢人大代表及时为山区医护人员帮助解困解难。”日前,岑溪市南渡镇吉太卫生★-●=•▽院现年55岁,且在这个“老窝”蹲了30年的朱昌美老职工如是说。这是广西梧州市十四届人大代表、岑溪市第三人民医院院长陶健钊救活一间医院所带来的新景象。

  说起南渡镇吉太卫生院在去年8月前运营情况,无不令人心酸,令人心痛。是一个6个多月职工的工资欠发,14个月职工的医疗保险、养老保险无法缴交,且供应药品、器材物品的单位☆△◆▲■已不停地派人上门催收欠款的一间山区医院。再这样发展下去,就没有单位再愿意供给药品和器材,运营会更艰难,导致职工无心上班,医院接近名存实▼▼▽●▽●亡的地步。

  面对◆▼吉太卫生院的此情此景,陶健钊代表看在眼里,急在心上,默默地寻求帮助解救困境的办法。

  去年,正当陶代表为吉太卫生院困境犯愁之时,岑溪市为贯彻国家医改精神,深化公立医院改革,出台了《岑溪市加快推进县域医疗服务◇…=▲共同体建设和发展实施方案》,从此,迎来了解救吉太卫生院发▷•●展的机遇。为此,陶代表积极履行人大代表▲=○▼职能作▲◇=△▲★-●用,抢抓这个难得的机遇,积极支持配合岑溪市委、市政府的医改工作,坚持政府主•●导,落实政府规划、指导、协调、监管、宣传等职能。在政府统筹规划下,岑溪市第三人民医院和南渡镇吉太卫生院于2018年8月上旬就双方自愿组建县域医疗服务共同体,在岑溪市率先推行医共体工作,成为梧州市医改的试点先行单位。

  在实施工作中,陶健钊代表•□▼◁▼精心策划,日夜□◁奋战在第一线,按照非营利性医共体模式运作,双方在法人代表不变的基础上,医共体原则上实行人、财、物统一◆■管理。按照组织内业务协作、人才培养、资源共享、共同发展的目标,打通双向转诊绿色通道,形成基层首诊、双向转诊、急慢▲●…△分治、上下联动的分级诊疗模式,很快得到了双方的积极响应,主动实施。

  医共体实施后,为把吉太卫生院早日走出困境,岑溪市第三人民医院在陶代表的建议下,帮助还清吉太卫生院以前所欠的债务90万元,同时投入▪…□▷▷•200万多元,并派出了精良的医生护士▼▲及医疗设置投入运营,使吉太卫生院发生了可喜的变化,医院运作正常,入院的普通病人达90多人,精神病科还有78名病人,效益好了,医务工作者的工资增多了,且按时足额发放了,医护人员的积极性调动起来了,这个医院救活了。

  通过医疗服务共同体合作▪•★一年多来,工作推进扎实有效,改革获得成功并发挥作用,并初步取得了成效,得到上级和社会各界的认可和赞扬。

  说起吉太卫生院的变化,院长李超云情不自禁地说,岑溪市第三人民医院与南渡镇吉太卫生院在陶代表的积极组织帮助下,于2018年8月上旬自愿▽•●◆组建成紧密型医共体后,等于救活了吉太卫生院,使吉太卫生院发生了翻天覆地的变化,过去由于多种原因面临“关门大吉”的卫生院,如今病人多起来了,职工的情绪稳定下来了,经济收入多起来了,职工工资福利有保障了,服务质量和医疗水平提高了,吉太卫生院迎来了◆●△▼●发展的新春天,真正达到国家提出的城市优质医疗资源下沉了,分级诊疗得到实现了,乡村老百姓受益了的总体要求,这些变化与陶代表的作用密不可分。(覃★△◁◁▽▼波 甘文高)

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